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能耗定额管理制度如何实施
发布时间:2020-07-29 15:43:37浏览次数:
能耗定额管理制度如何实施

    能源消耗定额的管理是企业管理的重要内容,是管理企业的经济办法,是加强经济核算,考核经济效果的基础工作。对于降低消耗、节约能源和提高经济效益,具有重大意义。
 能耗定额
 
  一、能源消耗定额指标的制定、审批和上报
  1.能源消耗定额的定义:能源消耗定额是指在一定条件下为生产一个产品单位或完成一个工作单位而合理消耗能源的数量标准。
  2.能耗定额必须反映生产建设过程中能耗的客观规律。 它应该是能效评估的基础。 能耗定额应当先进合理,反映生产技术水平和生产组织管理水平。 因此,合理的能耗定额必须反映正确的能耗定律,并且必须在科学研究能耗定律的基础上制定和生产正确的能耗定额。
  3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织进行制定。
  4、能源消耗定额的制定必须根据实际情况,深入生产的第一线,进行调查研究,了解情况,掌握数据,实际计算,适当的科学分析和准确的核算,才能实现。  “快速,准确,全面”,“良好”的标准。  “快速”是指快速,及时地设置固定定额,以促进生产并指导和促进生产。  “准”依靠长期定额数据的积累以及对生产条件的频繁理解和分析来使能耗定额准确。  “完成”表示完整。 企业的所有生产环节,生产车间中的所有生产过程以及各种产品应具有完整的能耗定额。  “良好”的定额指标必须既积极可靠,又先进又实用。 对于单位能耗未达到行业平均水平的行业,必须严格核实定额,以利于调动所有积极因素。
  5、制定能源消耗定额草案后,经职工讨论,有关部门审查,企业领导审查批准后方可实施。
  6、企业制定的能源消耗定额,应逐项逐级进行审查,审查内容包括:
  对企业制定的能耗定额逐级审核,包括:
  (一)审议制定能耗定额工作报告;
  (二)检查是否符合现行的国家能源指导方针,政策法规;
  (三)审查能耗定额的项目;
  (四)审查重点项目的变化和原因;
  (五)与多年的能耗数据进行比较,分析其是否符合能耗规律;
  (六)在制定过程中复核计算基础,核实计算是否正确;
  (七)审查是否积极采用新的节能技术;
  (八)检查各级群众讨论批准程序提出的正确意见;
  (九)审查制定过程中实现能耗定额的措施情况。
  7.能耗定额批准标准:
  (一)定额必须先进,合理,完整,准确;
  (二)定额必须达到企业的历史水平或者低于上年的实际消费水平;
  (三)建立,健全和执行定额管理制度和岗位责任制;
  (四)必须按定额进行能源供应,并按实际消耗量严格评估;
  (五)测量仪器必须准确,完整。
  8.企业单位能耗定额应当上报有关行业主管部门和政府有关部门,经批准后执行。
  二、实施能耗定额
  1.所有部门必须执行批准的能耗定额。 所有能源计划分配,供应组织和成本核算都必须按照定额进行。
  2.能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核定供应量,各单位应当建立能源消耗定额管理文件。
  3.建立健全定额能源供应制度,消耗定额分级管理和奖惩制度,实现生产定额管理,生产指导和生产监督,以实现最低能耗。
  4.做好能源消耗的原始记录和统计分析。 从能源进入工厂到最终消耗,在所有环节中都应有合理的原始记录,记录不同阶段和不同环节中各种能源的使用和消耗。
  三、能耗定额检查分析
  1.在执行能耗定额的过程中,需要经常检查和分析。 目的是了解实际生产过程中消耗定额的执行情况以及所获得的结果。 同时,检查是在实施过程中找出定额的不足和不足,找出存在的问题,及时采取措施改善能耗指标,使其越来越好。
  2,检查方法采用统计分析与实际验证相结合的方法,使要求符合实际,更加全面,可以及时发现能耗定额问题。
  3.在检查定额的基础上,进行定额分析,目的是揭示矛盾,找出造成浪费和浪费的原因,以便采取有效措施促进设计和工艺的改进,并积极采用新的 节能技术和新材料,从而使生产水平不断提高,定额消耗不断减少。
  四、能源定额的修改
  1.由于影响能源定额的各种因素在不断变化,因此必须定期或临时修改能源定额。 通常,个人定额每年修订一次。 在以下情况下,可以进行必要的临时修订;
  (1)在执行能耗定额的过程中,发现定额不现实或计算错误;
  (2)能源设备,生产工艺发生重大变化的;
  (3)提高生产或经营水平;
  (4)能源类型,规格和质量发生重大变化时。
  2.在一定时期内影响某种产品能耗的主要因素仍然相对稳定。 根据能耗定律,要求能耗定额具有相对稳定的性质。 因此,能源消费定额一经审核批准即生效。 不应经常更改。 仅进行定期(例如一年)修订以促进实施。
  五、能耗定额的考核,奖惩
  1.定额评估是定额管理的另一个重要部分。 定额评估是通过比较分析的方式进行的,即将已建立的能耗定额与执行该能耗定额的实际结果进行比较,以找出偏差的幅度,并对偏差进行分析和研究。 这样做的原因是为了及时采取必要的措施。
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  (1)通过检查生产实践,检查制定的能耗定额是否合理;
  (2)通过定额评估,与公司历史上最好的水平进行比较,与地区的先进水平进行比较,找出差距,力争达到地区的先进水平;
  (3)通过定额评估,积累完整的历史数据,为指导生产和有效的能源管理提供科学依据;
  (4)通过定额考核,促进加强能耗定额管理。
  3.为了进一步调动企业和职工节能降耗的积极性,达到节能降耗,提高经济效益,促进生产发展的目的,必须结合实施能源消耗定额评估 严格的奖惩制度。
  4.节能奖惩可以采取节能合同经济责任制的形式进行;
  (1)根据生产任务,能源消耗和节能合同;
  (2)根据能源消耗固定合同,实行等级奖励;
  (3)根据节能技术改造项目的建设周期,资金和项目质量计算奖励;
  (4)奖励按节能合同总额计算;
(5)节能目标承包计算奖励。
 
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